Motivation Collective – Engagement – Performance RH
Performance et motivation collective – le nouveau pacte d’entreprise.
Performance et motivation collective – le nouveau pacte d’entreprise.
Le rôle central de la motivation collective.
Le rôle central de la motivation collective.
Motivation Collective.
Un moteur invisible qui façonne la performance et la durabilité des organisations et des entreprises.
1 . Vers une culture d’entreprise forte et partagée
2 . Des méthodologies pour faciliter la valorisation des équipes
3 . Des accompagnements pour engendrer un leadership inspirant
4 . Autonomie et Empowerment
5 . Mesure de l’impact
leadership.
Des programmes et accompagnements ancrés dans votre réalité du quotidien – Le leadership au service de la performance.
1 . Un accompagnement personnalisé
2 . Des programmes de montée en compétence
3 . Des apprentissages ancrés dans la réalité
4 . Un focus sur le changement de comportement
5 . Mesure de l’impact
performance rh.
Accompagner la fonction RH de votre entreprise et mesurer l’impact économique et stratégique de ce service.
1 . Définition des objectifs RH stratégiques
2 . Implication des managers et des équipes
3 . Perspectives de montée en compétence
4 . Communication efficace
5 . Mesure de l’impact
people matters.
Investir pour les femmes et les hommes qui composent votre entreprise : plus que de la création de valeur.
1 . Des outils indispensables au quotidien
2 . Un suivi permanent
3 . Une réalité du terrain
4 . L’individu au sein de votre entreprise : une richesse rare
gestion du changement.
Cette approche du changement centrée sur l’humain renforce la santé de votre organisation et améliore ses performances.
1 . Diagnostic de la situation
2 . Identifier les bonnes pratiques
3 . Accompagner le changement et gérer les risques
4 . Développer les talents
5 . Mettre en place un plan d’action sur-mesure
Où nous retrouvez ?
Où nous retrouvez ?
© 2024 – Tous Droits Réservés Drive-RH